ارتفعت الحد الأدنى للأجور في ألمانيا اعتبارًا من بداية عام 2024 بمقدار 41 سنتًا ليصبح 12.41 يورو للساعة. تم اقتراح هذا الزيادة من قبل لجنة الحد الأدنى للأجور التي تضم ممثلين عن أصحاب العمل والنقابات العمالية.
ومن ثم، سترتفع الأجور مرة أخرى إلى 12.82 يورو في الأول من يناير 2025.
في حين يستفيد من الحد الأدنى للأجور؟ سيستفيد حوالي ستة ملايين شخص في ألمانيا من هذا الارتفاع، وخاصة النساء والأشخاص في المناطق الشرقية من البلاد حيث يعمل الكثيرون في وظائف ذات أجور منخفضة.
تطبق الحد الأدنى القانوني للأجور على جميع الموظفين البالغين من العمر 18 عامًا فأكثر، ويستحق المتدربون أيضًا الحد الأدنى للأجور في ظل بعض الظروف.
يعمل الحد الأدنى للأجور على حماية الموظفين من الأجور المنخفضة بشكل غير معقول ويسهم في تحقيق المنافسة العادلة والفعالة. كما يضمن الاستقرار في نظم الضمان الاجتماعي.
يعد هذا الارتفاع في الحد الأدنى للأجور خطوة إيجابية لملايين العاملين في ألمانيا، ومن المتوقع أن يسهم في تحسين مستوى المعيشة والحد من الفقر العاملي.
