في يونيو/حزيران 2023، تواجه الشركات الألمانية صعوبات في إيجاد متدربين للتدريب المهني، حيث بلغ عدد مكانات التدريب الشاغرة 256 ألف مكان، بينما لم يتمكن حوالي 147 ألف متقدم من العثور على فرصة تدريب.
تظهر الأرقام أن 31 ألف شخص قرروا البحث عن بدائل أخرى مثل الاستمرار في التعليم، ولكنهم لا يزالون يتطلعون للحصول على فرصة تدريب مهني.
وفي قطاع التجارة وحده، كانت هناك حوالي 40 ألف وظيفة شاغرة للتدريب المهني في يونيو/حزيران الماضي، وتتوفر لدى وكالة التوظيف أيضًا فرص تدريب في مجال المستودعات وتجارة المعادن والبناء وقطاع الأغذية وإدارة المركبات، بالإضافة إلى مجال المهن الحرفية الذي سجل زيادة بنسبة 6.8٪ على أساس سنوي وبلغ عدد فرص التدريب فيه ما يقرب من 36 ألف فرصة.
تعكس هذه الأرقام التحدي الذي تواجهه الشركات في جذب المتدربين المهنيين، وتشير إلى أهمية تعزيز جاذبية التدريب المهني وتعزيز الوعي بأهميته كخيار مثمر للشباب لبناء مستقبل مهني ناجح. يتطلب ذلك تحسين سبل الترويج للتدريب المهني وتوفير فرص تعليمية مجزية ومتميزة في مختلف القطاعات المهنية لتلبية احتياجات سوق العمل وتمكين الشباب من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لتحقيق النجاح في مساراتهم المهنية.
