مونيكا شنيتسر، خبيرة اقتصادية وعضوة في لجنة “حكماء الاقتصاد” التي تقدم النصائح الاقتصادية للحكومة الألمانية، أشارت إلى أن ألمانيا بحاجة لاستقطاب ما يقارب 1.5 مليون مهاجر سنوياً لتعويض النقص في القوى العاملة الماهرة وللحفاظ على مستوى القوى العاملة الحالية، خصوصاً مع هجرة حوالي 400 ألف مواطن ألماني سنوياً.
شنيتسر أكدت على أهمية بناء ثقافة الترحيب بالمهاجرين وتشجيع الشركات الألمانية على توظيف العمال الأجانب الماهرين. ذكرت أيضاً أن القانون الجديد للعمال الماهرين يساعد في تحقيق هذه الأهداف، لكنها أوضحت أن هناك حاجة للقيام بالمزيد، مثل تحسين خدمات الدعم للأجانب والحرص على عدم عرقلة قدومهم إلى ألمانيا.
البرلمان الألماني وافق مؤخراً على قانون الهجرة الجديد، الذي يهدف إلى تشجيع العمال الماهرين من خارج الاتحاد الأوروبي على الهجرة إلى ألمانيا. القانون يتضمن نظامًا جديدًا يدعى “بطاقة الفرصة”، والذي يعتمد على نظام النقاط الذي يتعلق بالخبرة المهنية، المهارات اللغوية، العمر والارتباط بألمانيا.
بالإضافة إلى ذلك، في المستقبل سيُسمح لخبراء تكنولوجيا المعلومات بالعمل في ألمانيا بدون الحاجة إلى شهادة جامعية، شرط أن يكونوا قادرين على برهنة مهاراتهم ومؤهلاتهم المهنية.
